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Corso rappresentante lavoratori per la sicurezza (rls)

Il Corso rappresentante lavoratori per la sicurezza (rls) può essere svolto:

  • in aula presso la nostra sede di Baranzate in via Milano 284
  • online in modalità videoconferenza comodamente dall’ufficio o da casa
    ( Vedi pagina Corsi online o chiamaci al 02 91766915 – 344 1483342 )

Il corso formazione Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è obbligatorio. In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così dispone il D.Lgs. 81/08 all’art 47 comma 2 sancendo in questo modo l’importanza di tale figura nel sistema di prevenzione della sicurezza aziendale.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08.

N° Massimo
Partecipanti:
6 Posti
Sede
DEL CORSO:
Milano Baranzate
Vedi percorso
PREZZO
DEL CORSO:
€ 450,00 + IVA
Data del
corso:
  • 09 DicembreCONFERMATO
  • 09 GennaioCONFERMATO
  • 06 FebbraioCONFERMATO
  • 03 MarzoCONFERMATO

Obiettivo

Il corso “Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza” (RLS) ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi pratici e teorici al lavoratore designato al fine di raggiungere adeguate conoscenze sui rischi nei luoghi di lavoro  e idonee competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione e protezione.

Contenuti del corso

Durata del corso : 32 ore + Tempo Verifica finale Rif. art....

Leggi il programma completo

Informazioni pratiche

Metodologia didattica
I corsi di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sono svolti con metodo interattivo, al fine di  coinvolgere i partecipanti sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.
Molto spazio viene lasciato alla discussione e al trattamento di casi specifici per chiarire i dubbi relativi all’applicazione dell’articolata legislazione in materia di igiene ,salute e sicurezza

  • Metodologia: Lezione in aula  ( analisi e discussione casi, esercitazioni teoriche e pratiche )
  • Verifica intermedia con test a risposta multipla prima del modulo pratico
  • Role play e Problem solving
  • Modulo pratico sulla comunicazione
  • Verifica finale di apprendimento
  • Consegna a fine corso Attestato di Formazione
  • Consegna Dispensa cartacea o digitale

Validità attestato :  3 anni per aziende che occupano fino a 15 dipendenti

                                1 anno per aziende che occupano oltre i 15 dipendenti

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