Obiettivo

Corso Rspp modulo A in videoconferenza  si pone come obiettivo principale di assicurare una conoscenza  in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro.  Nella fattispecie il modulo a si prefigge di  :

1)    far conoscere la normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca di leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici.

2)    far conoscere i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità e le funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.

3)    far conoscere gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi e la gestione delle emergenze.

4)    far conoscere le modalità per organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale.

Durata del corso : 28 ore + Tempo verifica finale

Programma

I° Modulo

Presentazione del corso

L’approccio alla prevenzione attraverso il D.L.gs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. La filosofia del D.L.gs. 81/08 in riferimento al  carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento –    La gerarchia delle fonti giuridiche-    Le Direttive Europee-    La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale

–    L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro

–    Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali

–    Il D.Lgs. 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata

–    La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavori atipici, etc.

–    Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità

I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali – Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti-     Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP-     Il Medico Competente (MC)-     Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST)-     Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso-     I Lavoratori-     I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori

–     I Lavoratori autonomi

Il Sistema Pubblico della prevenzione

–     Vigilanza e controllo

–     Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

–     Le omologazioni, le verifiche periodiche

–     Informazione, assistenza e consulenza

–     Organismi paritetici e accordi di categoria

II° Modulo

Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi –     Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione –     Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing-     Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni-     Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile-     Informazioni sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi7.     Documento di valutazione dei rischi–     Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati

La classificazione dei rischi in relazione alla normativa–     Rischio da ambienti di lavoro-     Rischi elettrico-     Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature-     Rischi movimentazione merci-     Rischio cadute dall’alto-     Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti

–     Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate e da adottare

–     Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento

–     Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate

III° Modulo

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza–        Principali malattie professionali-        Rischio cancerogeni e mutageni-        Rischio chimico-        Rischio biologico-        Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono

Rischio incendio ed esplosione–        Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.-        Gestione delle emergenze elementari-        Strutture antincendio, compartimentazione;-        Mezzi di estinzione-        Organi competenti.11.   La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro–        Rischio rumore

–        Rischio vibrazioni

–        Rischio videoterminali

–        Rischio movimentazione manuale dei carichi

–        Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti

–        Rischio da campi elettromagnetici

–        Il microclima

–        L’illuminazione

–        Rischi psicosociali

IV° Modulo

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio–      Il piano delle misure di prevenzione-      Il piano e la gestione del pronto soccorso-      La sorveglianza sanitaria-      I Dispositivi di Prevenzione Individuali (DPI): criteri di scelta e di utilizzo-      La gestione degli appalti-      La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)

Nozioni di tecnica della comunicazione

Verifica di apprendimento

La verifica dell’apprendimento prevede :

la somministrazione di 30 domande con almeno 3 risposte alternative

Il superamento della verifica di apprendimento si ottiene rispondendo correttamente ad almeno il 70% delle domande

La verifica finale potrà essere integrata con un colloquio finale di approfondimento